QUAL É O PAPEL DO EMPREENDEDOR?

O papel do empreendedor é de suma importância na sociedade atual. Ao liderar empresas de variados portes, contribui para o crescimento da economia, promoção de emprego e distribuição de renda. Mesmo quando o cenário não é nada favorável, o bom empreendedor desenvolve seu negócio ao converter desafios em oportunidades.

O caminho é trilhado pela busca de novos nichos, capitalizando a empresa e expandindo horizontes. Para alcançar os resultados desejados, é necessário aliar diversos fatores, como:

• Bom planejamento;
• Conhecimento de mercado;
• Gestão efetiva do negócio;
• Organização das ações;
• Definição de metas e objetivos.

O bom funcionamento da empresa permite o contrato de mais funcionários e mais clientes atendidos. Esse conjunto move o ciclo necessário para que a economia cresça, ou seja, geração de dinheiro e arrecadação, além da promoção da região onde a empresa funciona. Todos são pontos essenciais para as finanças do país e benefícios para a sociedade.

Voltando à questão da crise, o empreendedorismo surge como alternativa ao desemprego e impulso para tirar os sonhos do papel. Levantamentos recentes dão conta de que, a partir de 2016, os índices de abertura de novas empresas cresceram de forma exponencial. Muito se deve à presença dos microempreendedores individuais (MEIs).

Em conjunto com micro e médio empreendedores, os MEI’s contribuem para o aumento de renda e movendo a economia. No cenário do empreendedorismo, é necessário diferenciar o administrador do empreendedor. Esse é o indivíduo que toma a iniciativa e se arrisca para que um projeto saia do papel e tome vida.

Ele sempre será administrador, mesmo que tenha apenas o conhecimento “empírico”, pois terá que realizar várias funções além de empreender. O administrador, por sua vez, é o tomador de decisões, utilizando todas as ferramentas possíveis de forma eficiente para atingir sua eficácia.

Nem sempre o administrador será empreendedor, pois muitas vezes o empreendedor contrata aquele para dar continuidade ao crescimento da empresa. Juntos, os dois têm papel fundamental na sociedade, que é seu desenvolvimento, social e humano. O desenvolvimento social cria uma empresa, gera empregos  e melhora a comunidade na qual está inserida.

Ao gerar renda, o empreendimento ajuda toda a sociedade, pois o salário do colaborador será usado no mercado, açougue, escolas, aquisição de bens, entre outros benefícios. Quanto ao desenvolvimento humano, todo empreendedor e administrador precisa entender que, até certo ponto, até é possível executar a maior parte das tarefas sozinho.

Para quem é centralizador, pode soar de forma assustadora, mas conforme o crescimento da empresa, chega o momento no qual será necessário delegar funções. Por isso, é importante preparar os colaboradores para receber cada função na empresa.

Preparar pessoas para assumir cargos e funções de responsabilidade faz com que elas cresçam profissionalmente, adquirindo uma visão ampla do negócio e sendo mais comprometidas com a organização.