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Vanessa Ferreira Dos Santos Silva
★★★★★
Vanessa Ferreira Dos Santos Silva

Foi muito bom

GERLIEDE CARDOSO DE OLIVEIRA
★★★★★
GERLIEDE CARDOSO DE OLIVEIRA

Eu simplesmente gostei do conteúdo que foi aplicado no estudo foi muito bom agora quero fazer a avaliação de como vou me sair nas respostas

IZABELE D S LUIZ
★★★★★
IZABELE D S LUIZ

Foi muito bom ter conhecimento

Vandim Nascimento Da Silva
★★★★★
Vandim Nascimento Da Silva

Muito bom excelente material.

Ednor
★★★★★
Ednor

Muito bom e com conteúdo bem elaborado. Gratidão!

Alexsandra Terezinha Pereira otoni
★★★★★
Alexsandra Terezinha Pereira otoni

Trabalho na área de segurança, um aprendizado a mais pra mim.

Técnicas de Negociação e Resolução de Problemas


A negociação é uma habilidade crucial para resolver conflitos e chegar a acordos satisfatórios para todas as partes envolvidas. Aqui estão algumas técnicas de negociação eficazes:

  • Preparação:

-Coleta de Informações: Antes de iniciar a negociação, colete o máximo de informações possível sobre a situação e as partes envolvidas.

- Definição de Objetivos: Estabeleça claramente os objetivos e os resultados desejados da negociação.

  • Estratégias de Negociação:

- Criação de Rapport: Estabeleça uma relação de confiança com as partes envolvidas, mostrando empatia e respeito.

- Identificação de Interesses Comuns: Encontre áreas de interesse comum que possam servir como base para a construção de um acordo.

- Flexibilidade e Compromisso: Esteja disposto a comprometer-se e ajustar as posições para alcançar um acordo satisfatório para todos.

Resolução de Problemas

A resolução de problemas envolve a identificação de causas subjacentes de conflitos e a implementação de soluções práticas. Este processo pode ser dividido em várias etapas:

  • Identificação do Problema:

- Definição Clara: Defina claramente o problema que está causando o conflito.

- Recolha de Dados: Coleta de informações e dados relevantes que ajudem a entender a natureza do problema.

  • Análise de Causas:

- Causa Raiz: Identifique a causa raiz do problema, indo além dos sintomas superficiais.

- Análise de Impacto: Avalie como o problema está impactando as partes envolvidas e o ambiente.

  • Desenvolvimento de Soluções:

- Brainstorming: Encoraje todas as partes a contribuir com ideias para resolver o problema.

- Avaliação de Opções: Analise as diferentes opções de solução e selecione a mais viável e eficaz.

  • Implementação e Monitoramento:

- Plano de Ação: Desenvolva um plano de ação detalhado para implementar a solução escolhida.

- Monitoramento Contínuo: Acompanhe a implementação para garantir que a solução esteja funcionando e ajustá-la conforme necessário.

A capacidade de negociar e resolver problemas de forma eficaz é uma competência essencial para vigias que atuam em ambientes variados.. As técnicas de negociação e resolução de problemas, baseadas em princípios científicos e práticas comprovadas, são fundamentais para garantir a segurança e a harmonia no local de trabalho. Este capítulo abordará essas técnicas em profundidade, explorando seus fundamentos teóricos e práticos.

Este artigo pertence ao Curso Formação para Vigias

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5.0

12.743 Avaliações
Vanessa Ferreira Dos Santos Silva
★★★★★
Vanessa Ferreira Dos Santos Silva

Foi muito bom

GERLIEDE CARDOSO DE OLIVEIRA
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GERLIEDE CARDOSO DE OLIVEIRA

Eu simplesmente gostei do conteúdo que foi aplicado no estudo foi muito bom agora quero fazer a avaliação de como vou me sair nas respostas

IZABELE D S LUIZ
★★★★★
IZABELE D S LUIZ

Foi muito bom ter conhecimento

Vandim Nascimento Da Silva
★★★★★
Vandim Nascimento Da Silva

Muito bom excelente material.

Ednor
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Ednor

Muito bom e com conteúdo bem elaborado. Gratidão!

Alexsandra Terezinha Pereira otoni
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Alexsandra Terezinha Pereira otoni

Trabalho na área de segurança, um aprendizado a mais pra mim.

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