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Introdução ao Direito do Trabalho
O que você aprenderá
O curso de Introdução ao Direito do Trabalho foi desenvolvido para apresentar, de forma clara e organizada, os principais conceitos que regulam as relações entre trabalhadores e empregadores no Brasil.
Ao longo dos módulos, estudaremos a origem e a evolução do Direito do Trabalho, os direitos garantidos pela legislação trabalhista, as características da relação de emprego, os contratos de trabalho, a jornada laboral, a remuneração, os benefícios, as normas de saúde e segurança, além das regras que envolvem a rescisão contratual e as negociações coletivas.
Durante o aprendizado, compreenderemos como a legislação trabalhista influencia o cotidiano das empresas e dos trabalhadores, permitindo uma visão mais ampla sobre direitos, deveres e responsabilidades presentes no ambiente profissional.
O curso também busca esclarecer termos e procedimentos frequentemente utilizados nas relações de trabalho, tornando o conteúdo acessível mesmo para quem nunca teve contato com a área jurídica.
Ao final do curso, o aluno estará apto a identificar os principais institutos do Direito do Trabalho, compreender a aplicação prática das normas trabalhistas e interpretar situações comuns do mundo do trabalho com maior segurança e conhecimento.
VANTAGENS DO CURSO:
- Compreender os principais direitos e deveres de trabalhadores e empregadores.
- Conhecer os fundamentos da legislação trabalhista brasileira de forma simples e organizada.
- Aprender conceitos importantes aplicáveis ao ambiente profissional e corporativo.
- Desenvolver conhecimentos úteis para áreas como Recursos Humanos, Departamento Pessoal e gestão de equipes.
- Entender como funcionam contratos de trabalho, jornadas, remuneração e benefícios trabalhistas.
- Adquirir uma base sólida para estudos mais avançados nas áreas jurídica, trabalhista e administrativa.
Vantagens do Curso
Melhorar seu currículo possibilitando mais chances de conseguir um bom emprego.
Aumentar a probabilidade de conseguir uma promoção no emprego.
Completar as horas necessárias nas atividades extracurriculares em faculdades e universidades.
Aumentar seus conhecimentos em uma nova profissão.
Embasamento Legal:
Os cursos oferecidos pelo Escola Educação são classificados como Cursos Livres, amparados pelo Decreto Presidencial nº 5.154 e em conformidade com as normas do MEC, conforme a Resolução CNE nº 04/99. Saiba mais
Pré-requisitos:
Este curso não exige pré-requisitos, porém sugerimos que possua ensino médio completo, mas não obrigatório.
Certificado:
O curso em PDF é totalmente gratuito, sem mensalidades ou taxa de matrícula. A emissão do certificado digital é opcional e pode ser obtida por apenas R$ 64,90 versão básico ou R$ 89,90 versão completo, mediante aprovação na prova de capacitação.
Este curso inclui
Carga horária de 40 à 65 horas
36 artigos
Download do material OPCIONAL
Certificado OPCIONAL de conclusão
Acesso offline pelo aplicativo Android
Conteúdo do curso
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Módulo I
5 unidades-
CONCEITO DE DIREITO DO TRABALHO
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EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO TRABALHO
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FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
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PRINCÍPIOS TRABALHISTAS BÁSICOS
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DIREITOS SOCIAIS NA CONSTITUIÇÃO
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Módulo II
5 unidades-
RELAÇÃO DE TRABALHO E EMPREGO
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REQUISITOS DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO
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EMPREGADO E EMPREGADOR
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CONTRATO DE TRABALHO
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MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO
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Módulo III
5 unidades-
JORNADA DE TRABALHO
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INTERVALOS E PERÍODOS DE DESCANSO
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HORAS EXTRAS E COMPENSAÇÃO
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TRABALHO NOTURNO
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CONTROLE DE JORNADA
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Módulo IV
5 unidades-
CONCEITO DE REMUNERAÇÃO
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SALÁRIO E SUAS MODALIDADES
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ADICIONAIS TRABALHISTAS
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BENEFÍCIOS DO TRABALHADOR
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FGTS E PROTEÇÃO FINANCEIRA
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Módulo V
5 unidades-
FÉRIAS E DESCANSO ANUAL
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DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
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LICENÇAS PREVISTAS EM LEI
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ESTABILIDADE NO EMPREGO
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SEGURO-DESEMPREGO
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Módulo VI
5 unidades-
SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL
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ACIDENTE DE TRABALHO
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DOENÇAS OCUPACIONAIS
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INCLUSÃO E ACESSIBILIDADE
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ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO
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Módulo VII
6 unidades-
FORMAS DE RESCISÃO CONTRATUAL
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VERBAS RESCISÓRIAS
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DIREITOS APÓS A DEMISSÃO
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SINDICATOS E REPRESENTAÇÃO
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NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ACORDOS
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CONCLUSÃO
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