Conclusão - Curso de Gestão de Pessoas

Olá, Aluno(a),

Chegamos ao final do nosso curso de Curso de Gestão de Pessoas.

Esperamos que com esse curso você tenha aprendido as bases por trás de uma gestão eficiente de pessoas. Percebido que, mais do que acompanhar os resultados da empresa, a gestão de pessoas deve buscar a construção de um ambiente de trabalho que incentive os colaboradores.

Uma boa equipe de gestão de pessoas transforma completamente uma empresa. A base de qualquer empresa é o seu pessoal. É o recurso mais importante e mais valioso dentro de uma organização.

Uma empresa é uma organização pautada na busca do lucro. Esse lucro é conquistado através de uma atividade específica, seja na prestação de serviços ou na venda de algum produto. Para aumentar o lucro, existem alguns passos a serem tomados.

O lucro é o resultado da receita da empresa menos os custos de produção. Portanto, há apenas dois modos de se aumentar o lucro: aumentando as receitas (ou seja, a produtividade da empresa) ou reduzindo os custos.

Qualquer que seja a decisão, isso irá afetar o material humano da empresa. Os funcionários serão impactados por toda e qualquer decisão da empresa quando esta visa aumentar a sua margem de lucro.

E para que essas alterações não impactem na satisfação dos funcionários em relação ao trabalho, de forma a afetar o clima organizacional e acabar afastando os talentos da equipe, o time de gestão de pessoas deve estar atento.

Atuar com gestão de pessoas exige uma certa sensibilidade, um tato especial para tratar com gente. Porém isso não é o bastante. É preciso conhecer um conjunto de técnicas que permitem uma melhor administração, uma organização de elementos que possibilite o aproveitamento do máximo do potencial de cada indivíduo.

O objetivo desse curso foi preparar você para as principais situações em que se espera que um profissional de gente e gestão atue com presteza.

Após acompanhar o quanto foi ensinado nessas páginas, você já deve conhecer os principais processos para manter a equipe produtiva. Você aprendeu a respeito dos processos de recrutamento e seleção de talentos, bem como a necessidade de um planejamento para cada atividade.

Ainda, ao longo do curso você aprendeu a respeito da importância de uma liderança ativa e sobre os impactos que uma cultura organizacional possui na produtividade e na forma de atuar de uma empresa.

Esperamos que tenha compreendido que toda a divisão das matérias foi realizada por motivos didáticos. Na prática, a gestão de pessoas é um processo dinâmico, em que todos os elementos aqui apresentados se relacionam e interferem entre si a todo o momento.

Para além do conhecimento prático, os conhecimentos aqui dispostos preparam você também para responder às mais diversas questões a respeito de Gestão de Pessoas. Esse conteúdo é cobrado em alguns concursos públicos e, com os conhecimentos aqui obtidos, acreditamos que você está preparado para responder a maioria das questões.

Com tudo isso em mente, esperamos que o aprendizado tenha sido produtivo.

Para a obtenção do certificado, você terá de responder a algumas questões. Agora é com você: coloque em prática tudo o que aprendeu ao longo desse curso.

Parabéns por ter chegado até aqui! Nos vemos em breve!