Postos de Trabalho - Ergonomia e Riscos

Aumento da produção, qualidade do produto, uso efetivo do tempo e segurança dos funcionários são fatores importantes em qualquer situação de fabricação. Encontrar uma maneira de usar a ergonomia no local de trabalho afetará positivamente todos esses valores importantes no local de trabalho.

A melhor maneira de convencer a alta gestão de que a ergonomia deve ser implementada no local de trabalho é por uma abordagem baseada em dados. Ao identificar riscos específicos de segurança e de trabalho, como posturas desajeitadas, esforços contundentes e altas taxas de repetição, pode-se mostrar que a produção e a qualidade do produto sofrem quando os trabalhadores não estão realizando o melhor.

Também vejo a questão a longo prazo da lesão do trabalhador por postura corporal errada e auto de esforço. A postura corporal afeta muito as nossas costas. Lesões nas costas são uma das lesões mais difíceis de se recuperar. Assim como um deslizamento e lesão de queda, lesões nas costas podem ser devastadoras.

Veja algumas diretrizes ergonômicas simples que as empresas devem começar a aderir:

• Os projetistas receberão treinamento em ergonomia e terão informações e diretrizes apropriadas sobre redução de risco
• Os tomadores de decisão que planejam novos processos de trabalho devem ter conhecimento dos princípios da Ergonomia que contribuem para a redução ou eliminação do risco.
• As estratégias de design enfatizam a adequação das demandas do trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores. Por exemplo, para tarefas exigindo manuseio de materiais pesados, uso de assistência mecânica dispositivos para reduzir a necessidade de manuseio manual seria projetado no processo
• Outros aspectos do projeto devem ser considerados, incluindo carga design, layout do local de trabalho para facilitar o acesso quando usando ajudas mecânicas e eliminando levantamentos desnecessários

Uma realidade desanimadora para muitos profissionais de segurança e ergonomia é que muitas das iniciativas acabam se tornando vítimas do próprio sucesso. Uma vez que eles cumprem os objetivos iniciais da organização, os investimentos em ergonomia e outras soluções de segurança evaporam ou são realocados em outros lugares.

Uma característica comum das organizações bem sucedidas em melhorar a ergonomia no local de trabalho é que a ergonomia é gerenciada como um processo — que identifica sistematicamente e reduz efetivamente o nível de exposição dos funcionários aos fatores de risco.