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Recrutamento Misto
Na tentativa de driblar as desvantagens apresentadas pelos recrutamentos internos e externos, o recrutamento misto vem como um híbrido para utilizar as vantagens dos modelos anteriores.
Nesse cenário, as vagas podem ser divididas entre candidatos internos e externos, com a avaliação dos candidatos sendo feita com uma banca externa, a fim de não gerar influências no processo de escolha.
Este artigo pertence ao Curso Recrutamento e Seleção
Curso GRÁTIS sem mensalidade, sem taxa de matrícula.COMENTÁRIOS
5.0
12.743 Avaliações
Neido Arouca
Excelente curso, recomendo.
Ludmila Pacheco
O curso foi muito bom, conteúdos claros, práticos e de fácil aprendizagem. Término este curso rica de conhecimento. O meu muito obrigada pela belíssima iniciativa.
Ludmila Eulália da Silva Pacheco
Prático e de fácil aprendizagem.
EDEL QUINN ARAUJO FERREIRA
ótimo curso.
Excelente curso, recomendo.
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Prático e de fácil aprendizagem.
ótimo curso.