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TIPOS, MODALIDADES E NICHOS DE COACHING

O tempo mostrou que desenvolver um líder nada mais é que o desenvolvimento de um ser humano que, por vezes, ocorre de ser encarregado de uma posição de líder. Mas, o que se desenvolve são suas dimensões humanas, descoberta que levou o processo a se bifurcar em duas grandes áreas:


  • Coaching executivo (professional coaching): que é o coaching original, utilizado para desenvolver competências de liderança nos profissionais.

  • Coaching de vida (life coaching): utilizado para desenvolver competências relacionadas a outras áreas da vida do indivíduo. Particularmente, prefiro chamar de coaching de desenvolvimento humano.


Diante das duas categorias, inferimos que o coach é um profissional especializado no desenvolvimento humano e das competências de liderança. O bom coach estuda metodologias oriundas de quatro áreas de conhecimento sobre seres humanos:


  • Psicologia: estudam-se somente os métodos vindos dos tratados sobre seres humanos funcionais. Por exemplo, os estudos do Dr. Martin Seligman sobre psicologia positiva. Entende-se, como ser humano funcional, aquele que é saudável, capaz de criar a vida que deseja e desenvolver as ações que produzem essa vida.

  • Filosofia: principalmente metodologias que têm como fundamento o método socrático, o estoicismo grego e a ontologia.

  • Biologia: tratados que fazem a conexão sobre como as emoções são produzidas e seus efeitos nas células do organismo, como os estudos da Dra. Candace Pert, Ph.D.

  • Física Quântica: especificamente como o ser humano transforma, conserva e consome energia. Não se estuda em coaching a parte matemática da física quântica, mas somente as implicações da energia no ser humano.


Um coach oferece a seus clientes as metodologias, que podem ser aprendidas em vários cursos, e também seu próprio autodesenvolvimento. Trata-se de profissão desafiadora que auxilia pessoas a desenvolver as competências necessárias para alcançar os resultados que desejam, seja na liderança empresarial ou em suas próprias vidas.



Este artigo pertence ao Curso de Introdução ao Coaching

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