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Triagem de Candidaturas
Depois do recrutamento, onde foram recolhidas informações como as características, habilidades e perfil profissional, o próximo passo é realizar a triagem de candidaturas. Essa fase é caracterizada pela filtragem dos dados de acordo com o que foi requisitado pela empresa como critério para o preenchimento da vaga.
Nesse momento, o setor de recursos humanos realiza uma análise minuciosa nas fichas de candidaturas e resultados do assessment, seguindo critérios bem definidos para evitar subjetividades. Vamos a um exemplo para ficar mais clara a situação: Imagine que uma vaga é destinada para pessoas que apresentem ensino superior em administração.
No momento do recrutamento, 30% dos candidatos não continham essa formação. Nesse sentido, a filtragem retira esses candidatos, tendo em vista que estão fora do perfil buscado pelo recrutador. Dessa forma, só seguirá para a etapa de seleção aqueles que cumprem ao menos os requisitos básicos descritos no anúncio da vaga.
Este artigo pertence ao Curso Recrutamento e Seleção
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5.0
12.743 Avaliações
Prático e de fácil aprendizagem.
ótimo curso.
Excelente curso, recomendo.
O curso foi muito bom, conteúdos claros, práticos e de fácil aprendizagem. Término este curso rica de conhecimento. O meu muito obrigada pela belíssima iniciativa.
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